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想到,就動手做:學完《AI First 行動力》,我把一個念頭變成了網站

2026 Jun 17 課程推薦 效能管理
內容目錄
  1. 重點一:AI 不會取代你,但它會放大你和別人的差距
  2. 重點二:別再對 AI 許願,學著當它的「工作設計師」
  3. 重點三:把 AI 當一支不用睡覺的團隊,你來當「慣老闆」
  4. 我的做法:我把一個念頭,做成了一個真的有人在用的網站
  5. 我的想法

「AI 會取代我嗎?」「AI 時代,我的價值還剩下什麼?」

前 LINE Taiwan 總經理、口袋證券創辦人暨董事長陶韻智,在他的課程《AI First 行動力》裡,第一張投影片就把這兩個問題擺在你面前。我猜這也是很多人點開這門課的原因——帶著一點期待、一點恐懼,還有一點懷疑。

我自己的答案是:AI 是好的。但有一個前提,你得主動去認識它,照自己的需求去學那些用得到的部分,而不是盲目追著每一條更新跑。更新的速度真的太快了,你怎麼追都追不完,除非那就是你的職業,否則沒必要把精力全砸在追逐最新的技術上。大人學的 Joe 講過不只一次,一定要用 AI、不要排斥它,在這個 AI 越來越普及的世界裡,對它有一定的熟悉度,是我們順應時代、把自己準備好的方式。

這門課我上完,有三個重點一直留在腦海中。但比起學到什麼,這門課真正逼著我去做的,是「動手」。所以這篇文章的後半,我會分享我照著這些想法,真的做出了一點什麼。

重點一:AI 不會取代你,但它會放大你和別人的差距

陶韻智老師在課程裡講了一句話,我記了下來:AI 不會取代人類,但會放大人類之間的差距。

機器很強,它能在十分鐘內整合好幾國語言的市場資料、自動生出圖表簡報,甚至直接進網站幫你把高鐵票買好。但課程也點出一件事:機器最難複製的,是高階的思維與判斷力。當 AI 幫你找好了投資標的,你會不會就直接下單?那個「要不要」的決策,終究還是你的。

問題來了,當大家都用得起同一套 AI、都有差不多的判斷力時,差距要從哪裡長出來?課程給的答案、同時也是課程的名稱,只有三個字——行動力。想法、行動、結果,像是一條完美的生產線,這條線最容易斷掉的地方,不是最後的結果,更不是一開始的想法,而在「有沒有真的去做」。

這一點,陶韻智在他的書《AI First 自我升級革命》裡講得更直接。他說我們正在進入一個「知識通膨」的時代:當生成一篇報告、寫一段程式、設計一張海報的成本都趨近於零,光是「提出想法」已經不值錢了。有價值的,是那些能把想法驗證出來、做成成果、並且為這個結果負責的人。技術門檻一直在降,真正的門檻反而跑到了你自己身上,也就是你敢不敢想、敢不敢試、敢不敢一直改。

重點二:別再對 AI 許願,學著當它的「工作設計師」

書裡有一個三階段的模型,我覺得很適合拿來檢查自己現在站在哪。

第一階段,許願者。把 AI 當神燈,丟一句「幫我做一個會自己還原的魔術方塊」,剩下交給它,出錯就把錯誤訊息整包貼回去,期待它自己變好。陶韻智老師自己一開始也這樣,結果 AI 生出一堆他看不懂的程式碼,兩邊都搞不清楚對方在幹嘛。

第二階段,學生。轉折點在於你開始「多問幾個為什麼」。你不再叫 AI 幫你把東西做完,而是叫它教你怎麼做:還原魔術方塊有哪幾種演算法、各自的優缺點是什麼?這段程式碼用白話講是在做什麼?把 AI 當成一個隨叫隨到、永遠有耐心的家教。

第三階段,工作設計師。當你對這個領域有了基本的掌握,你就不只是提問了,你開始設計整個流程:畫出大架構、把複雜的東西拆成 AI 能處理的小任務、定義好每一段的輸入跟輸出,最後由你來審核。

我非常喜歡這個轉變,因為它把「我不會寫程式所以做不出來」這個藉口拆掉了。會卡住我們的,常常不是某個語法或工具。更多時候,是我們自己還沒把問題本身想清楚、講明白。幸運的是,剛好這件事是不寫程式的人也能練的。

重點三:把 AI 當一支不用睡覺的團隊,你來當「慣老闆」

如果說前一個重點是「怎麼帶一個 AI」,這個重點就是「怎麼帶一整支 AI 團隊」。

老師用了一個架構,叫 3A,剛好是課程裡反覆出現的三個層次:

自動化(Automation):以前能自動化的,多半是規則清楚、很少例外的事。現在連「要看資料、做判斷、選範本」這種要動腦的工作,都可以交出去。

強化(Augmentation):把 AI 當成你的超級助理。你保留最後的決策權,讓它幫你把資料和選項整理到極致,你的判斷就能下得比別人快、比別人準。

代理(Agent):讓一群 AI 自己把流程跑完,你只定方向、做最後審核。課程裡示範過,請 AI 自己上網把一份完整的市場報告做出來,甚至直接進訂票網站完成購票。

陶韻智老師把這種狀態叫「慣老闆」:自己做得到的,交給 AI 自動化,把時間省下來;自己做不到的,讓 AI 協助我們。我們要做的事情很簡單,就是定方向、做審核,並且在看不懂 AI 回答時直接叫它去改,改十次、一百次,直到我們看得懂。在與 AI 協作時必須當起那種在職場當中人人最討厭的慣老闆,你越慣,越有機會把 AI 用好。

我的做法:我把一個念頭,做成了一個真的有人在用的網站

講完三個重點,接下來是我最想分享的部分——我真的動手做了。

我做了一個網站,叫「童行 TinyGo」(tinygo.tw),是一個專門收集親子友善地點的平台。當了爸爸之後我才發現,每次要帶孩子出門,光是找一個有尿布台、有兒童餐椅、推車進得去、又能讓女兒放電的地方,就得在好幾個 app 跟一堆部落格文章之間翻來翻去。這就是我生活裡那塊「卡住的、明明可以更好」的地方。一直以來我都想要做一個 Notion 的資料庫,專門拿來放那些我在網路上看到的優質親子友善地點,不讓這些看過的資訊消失。但用想像的就可以知道,光是把它建起來就得花不少時間,更別提還要把龐大的資訊一筆一筆填進去。種種的障礙讓我遲遲沒有動手。

在上完《AI First 行動力》課程後,我總算開始動工了,我打算把這個存在很久的想法做成一個網站。在這整個建立網站的過程,剛好把上面三個重點走了一遍。

一開始我也是個「許願者」,丟一句「幫我做一個親子地點網站」,得到一堆看不懂、也跑不動的東西。後來我改變了問法,把 AI 當老師、也當我的工作設計師團隊。我不再期待它一次生出完美成品,而改成一句一句把我要的東西講清楚——首頁要長怎樣、地點卡片上要顯示哪些資訊、家長最在意的「適合幾歲」「放電指數」要怎麼呈現。它不懂的,我講清楚;我不懂的,我請它用白話解釋給我聽。

如果要我把這趟過程濃縮成最有感的部分,大概就是「我把三件事交給了 AI」:

第一件,寫程式。它負責寫所有的程式碼,因為我看不懂。我負責告訴它要什麼、以及看結果對不對。

第二件,設計外觀。網站的版面、配色、那個大手牽著小手的 logo,都是我跟它一來一往討論出來的。

第三件,把地點生出來。我只要把一個 Google 地圖的連結貼給它,它就能自動帶出這個地點的名稱、照片,幫我整理好。後來我甚至讓它一次幫我補進了上百個親子地點,本來空空的網站,慢慢長成了一個真的能用的東西。

中間當然不是一路順的。我撞過很多牆:地圖連結解析失敗、資料庫欄位設錯、版面在手機上跑掉。但這些牆,正好印證了課程那條最樸素的生產線——想法、行動、結果。每一次出錯,都是一次「發現問題在哪」,然後改、再試。

這件事帶給我的,比一個網站本身大得多。它讓我親身相信了重點一講的那句話:在這個時代,把你跟別人拉開的,常常無關誰懂得多,比較是看誰真的動手做了。

我的想法

寫到這裡,我想把鏡頭拉遠一點,講講這門課真正讓我在意的事。

前陣子我看到朋友——《全球人才搶著學!密涅瓦的思考習慣訓練》共同作者、密涅瓦大學決策科學碩士黃禮宏,在臉書分享了一段影片。那是一個直播畫面的截圖:一排人型機器人站在輸送帶旁邊,用很流暢的動作分揀著不同形狀的包裹,全自動、無人操作、輪班作業,那條產線已經連續超過七十個小時沒有停過。他寫了一段話,我看完心裡很有感覺。他說,能想像今年底的世界會變成什麼樣嗎?能想像明年嗎?幾乎無法想像。他家有兩個孩子,一個九歲、一個六歲,想到他們成年後的世界,他說自己有一些些擔心,但更多的是滿滿的興奮與期待,他要好好活得健康平安,跟孩子們一起親眼見證未來。

這段話之所以打中我,是因為我也是一個爸爸。我們這一代人,正好站在一個很特別的位置上。

我常常想起歷史上那些「典範轉移」的時刻,情景其實都很像。印刷術剛出現時,有一群人很排斥它,甚至罵它是邪惡的技術,因為它會把那些狗屁倒灶的東西印出來、到處流傳;但同樣是這個技術,讓無數經典的知識與智慧得以保留、流傳下來。汽車剛出現時,那些對它嗤之以鼻的馬車師傅,大概沒料到沒過多久,馬車這個職業就整個從時代裡消失了。網際網路剛來的時候,也有人覺得這東西太複雜、不想學,但很快地,它就滲進了你我生活的每個角落,甚至在疫情那幾年,靠著網路加持的遠距辦公,幫很多人撐過了最難的一段。

陶韻智在書裡,把這面歷史的鏡子擦得更亮。他借用經濟學家卡蘿塔・佩蕾絲(Carlota Perez)的一個框架:每一場大的技術革命,都會經過「安裝期」和「部署期」。安裝期是科技巨頭在鋪基礎建設、比誰的算力強,就像一八四○年代英國的「鐵路狂熱」,瘋狂蓋鐵軌;而部署期的主角,換成了我們每一個普通的工作者。他講了一句我很喜歡的話:歷史上最大的紅利,往往不會落在修鐵路的人身上,反而是被那些學會用鐵路重新定義生意的人拿走。

我們現在,大概就站在 AI 這條「會思考的鐵路」剛鋪好、準備進入部署期的那個路口。

那麼,站在這個路口,普通人能抓住的是什麼?我從這門課、這本書,還有最近聽的一場直播裡,慢慢拼出了自己的答案。

那場直播的講者是葳格國際學校總校長李海碩,他談的是 AI 時代的知識變現。直播裡有一句很有意思的話:「人比 AI 兇」。意思是,如果你產不出比 AI 更好的東西,你就沒有競爭力了。但他接著給了一條公式,我覺得這才是有意思的地方:AI 的答案,加上你個人的元素——你的經驗、你的故事、你的觀點——才會變成有價值的內容。AI 可以幫所有人生出一份及格的東西,但它生不出「你」。

他還提到一個概念,叫「半人馬模式」。在西洋棋的世界裡,能贏過頂尖 AI、也能贏過頂尖人類棋手的,是「一個好的人類,再加上 AI」這種組合。我把這句話跟禮宏在臉書寫的那段話放在一起看,慢慢開始想通了,比起擔心被機器取代,更值得花力氣的,是早一點學會怎麼跟它組隊。

所以繞了一圈,我又回到文章開頭那個問題:AI 是好是壞?

對我來說,它是好的。前提是你願意主動走近它,照自己的需求學那些用得到的部分,然後動手。就像那場直播裡海碩校長給的功課一樣樸素:在接下來的二十四小時內,去做一件用 AI 讓你省下時間、或變得更有效率的事。不用多,一件就好。

我很慶幸,我那「一件事」,最後變成了一個真的有人在用的網站。

最後我想回到禮宏那段話的結尾,因為那也是我此刻的心情。面對這個快得有點不真實的世界,我有一點點擔心,但更多的是期待。我沒辦法替孩子預測他長大後的世界會變成什麼樣子,但我至少可以選擇不站在原地乾等,先動手開始做,把它弄懂一點、再多懂一點。童行 TinyGo 這個網站,某種程度上就是我給自己的一個證明——一個不會寫程式的爸爸,也能把一個放在心裡很久的念頭,親手做成一個真實存在、又剛好是為了孩子而生的東西。

接下來的日子,我大概也會用同樣的方式往前走:一邊學著跟 AI 好好組隊,一邊好好活得健康、平安,牽著孩子的手,陪他一起親眼見證那個我們現在還想像不到的未來。

 

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